LE BLOG "SANS LES GANTS"
D'UN CONCEPTEUR-REDACTEUR FREELANCE
EVENEMENTIEL
12 leçons à tirer de l'événement "THE FUTURE OF DIGITAL EVENTS"
Analyse détaillée d'un événement digital particulièrement réussi.
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J'aime pas les événements hybrides
Plaidoyer pour des événements réellement hybrides et non réduits au plus petit dénominateur commun.
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Des événements d'entreprise pour ne rien dire ?
Séminaires ou conventions de managers, de commerciaux, d’ingénieurs, de franchisés, de visiteurs médicaux, de concessionnaires ou autres… Comment s’assurer qu’un événement interne soit réellement utile à l’entreprise et aux collaborateurs ?
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Quand le client dit : "Surprenez-moi..."
"Je ne vous dis pas ce qui a déjà été fait lors des précédents séminaires pour ne pas vous influencer."
"Je préfère ne pas vous donner de budget pour ne pas vous limiter… Lâchez-vous ! Surprenez-moi…"
Quelle agence de communication événementielle n’a jamais entendu ces inepties en prise de brief dans la bouche d’un client ?...
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Comment les réseaux sociaux ont disrupté l’événementiel grand public et la publicité
Longtemps, l'événementiel grand public a été le parent pauvre dans la communication des annonceurs. La cause : un ROI incertain au regard des audiences quasi garanties de la publicité, grâce à l'achat d'espace.
Mais les réseaux sociaux ont complètement changé la donne, et c'est désormais à la publicité de s'y adapter...
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CONSEILS AUX FREELANCES DE LA COMMUNICATION
Pourquoi je facture toutes mes prestations au temps passé
La question est sans doute aussi vieille que le statut de freelance dans la communication : faut-il facturer ses clients au forfait ou au temps passé ?
Je tente d'y apporter une réponse argumentée après un peu plus de 20 années d'expérience.
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Freelances, ne vous bradez JAMAIS
Combien de fois avez-vous entendu un client vous demander : "Est-ce que tu pourrais faire un effort ?" ?
Où "faire un effort" signifie "baisser tes prix pour obtenir le job".
Ne faites jamais d’effort (en tout cas pas ce genre d’effort).
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COUPS DE GUEULE ET COUPS DE GRIFFE
Pourquoi la mode des "raisons d’être" d’entreprise va faire pschitt
Argument marketing dans le pire des cas, lubie généreuse mais contreproductive à terme dans le meilleur des cas, la "raison d'être" des "entreprises à mission", qui fait le bonheur intéressé des cabinets de consulting, les expose à un risque de réputation tout en contribuant paradoxalement à leur banalisation.
Comment est-ce possible ?
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Pourquoi Linkedin est-il si ennuyeux ?
Rien n’est mieux partagé sur Linkedin que la BISOUNOURSERIE.
Voyez les posts sur votre fil : non seulement chacun nous explique que ce qu’il fait est absolument formidable (bon, ça c’est de bonne guerre…) mais en plus, chacun trouve toujours géniaaaaaaal ce que font les autres, et s’extasie pour un rien.
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"Fake it until you make it" : le conseil toxique qui pourrit les relations de travail
Vous voulez un conseil qu’on ne vous a sans doute jamais donné pour améliorer d’un coup votre qualité de vie au travail (la fameuse QVT) et celle de vos collaborateurs ? Ce n’est pas de souhaiter leur anniversaire à vos collègues, d’installer un baby-foot dans les espaces communs ou de faire preuve de bienveillance avec tout le monde, non non.
Mon conseil est bien plus efficace, tenez, je vous le donne : si c’est en votre pouvoir, VIREZ LES FAKERS de vos relations de travail.
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Pourquoi la Génération Z est la moins adaptée au monde de demain
Un billet d'humeur gentiment ironique à propos d'une génération censément surdouée en informatique, mais en réalité constamment assistée par l'informatique et les NTIC...
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